Taylorismo, Fordismo

Sobre este tema eu optei por inserir um vídeo do youtube onde descreve melhor o assunto de forma resumida e mais dinâmica.

Contudo deixo aqui uma breve abordagem sobre o tema.

Taylor defendia certos aspectos como:

--> colaboração entre o trabalho de direcção e de execução, criando um bom clima psicológico de cooperação;

--> remuneração do trabalhador em função do seu rendimento, como forma de o estimular;

--> eliminação de todos os movimentos inúteis e simplificação das tarefas, de modo a submeter o trabalhador a cadências bem determinadas;

--> normalização dos produtos, diminuindo o número de variedades, eliminando tempos inúteis e tornando o trabalhador mais hábil.

Henry Ford defendia os mesmos princípios que Taylor, acabando por aplicá-los na concepção da linha de montagem e produção em série.

Vantagens:

• a repetição da mesma operação conduz ao adestramento do trabalhador, aumentando a sua rapidez e, por isso, a produtividade do trabalho;
• a repetição aumenta a habilidade do trabalhador e melhora o seu conhecimento dos instrumentos de trabalho, reduzindo-se desta forma o número de produtos defeituosos;
• elimina tempos mortos resultantes da passagem do trabalhador de uma máquina para outra, quando este muda de fase de fabrico, havendo assim uma diminuição dos custos de produção.

Desvantagens:

• a repetição durante todo o dia, e anos sucessivos, provoca a diminuição das potencialidades intelectuais, cansaço físico e psíquico;
• provoca dificuldades de adaptação a novas tarefas de produção impostas pelo avanço tecnológico.

Bibliografia: Cardoso, M. Manuela e Reis, Vítor – Introdução à Economia, 10º ano: Edições ASA, 1999, 1ª Edição, pág. 67 a 69.